Крајем јуна 2026. године, праћена прохладним поветарцем раног лета, компанија је организовала годишњу ексклузивну активност физичког прегледа за све запослене, пружајући педантне, свеобухватне и брижне здравствене услуге како би се заштитило физичко и ментално здравље свих партнера. Центар за лекарске прегледе је већ обавио пуне припреме. Под уредним руководством особља, ТНН-ови партнери су учествовали у физичком прегледу ван вршних сати, а цео процес је протекао глатко и уредно. Нема темпа или заморног чекања, а сваки детаљ је пажљиво уређен како би се свима пружио удобан и безбрижан медицински преглед.
Ставке годишњег физичког прегледа су свеобухватне, детаљне и високо циљане, у потпуности прилагођене здравственим карактеристикама популације на радном месту. Од основних рутинских прегледа из интерне медицине, хирургије и оториноларингологије, до прецизног ЦТ и колор ултразвучног скрининга, до префињених тестова узимања узорака крви, сви прегледи су доступни и пажљиво праћени на сваком нивоу. С обзиром на нормалне услове рада дуготрајног-седећег рада, рада у затвореном простору, недостатка вежбања и нередовног рада и одмора, специјални физички преглед обухвата високу масноћу у крви, дијабетес, ризик од тумора, губитак калцијума и друге -опасности по здравље са високим фреквенцијама и прецизно открива потенцијалне здравствене проблеме. Свеобухватни физички преглед није само свеобухватан преглед тела, већ и благовремено здравствено упозорење, које помаже сваком партнеру да се суочи са својим физичким стањем, напусти под-здравствене проблеме, постигне рано откривање, превенцију и прилагођавање и замени један детаљан преглед за 100% безбрижност и практичност. Дубоко неговање радног места и постизање успеха у каријери никада се нису ослањали само на ентузијазам. Истински раст у каријери не може се постићи без дубоког размишљања, племените личности, изванредних способности и што је још важније, здраве грађе. Четворица се међусобно допуњују како би подржали сваког партнера да стално напредује и остварује своје снове на путу спољне трговине. Све време, компанија је увек стављала срећу запослених у срж свог развоја, не само фокусирајући се на њихов радни раст, већ и обраћајући пажњу на њихов свакодневни живот и физичко и ментално здравље. Ове године је основана посебна комисија за бригу о физичком и менталном здрављу запослених. У погледу материјалне сигурности, компанија континуирано надограђује систем социјалне заштите запослених, континуирано повећава приходе, реализује девет осигурања и један фонд за унапређење заштите, свеобухватно јача животно самопоуздање запослених, пружајући заштиту за рад и живот свих и осигуравајући да сваки труд буде награђен. Што се тиче духовне бриге, запослени у компанији су се посветили филозофском учењу, дајући свима храбрости да се суоче са потешкоћама. Руководиоци одељења увек обраћају пажњу на радни статус својих запослених, усмеравају збуњене колеге и примењују топлину у пракси.
Увек верујемо да развојна достигнућа предузећа треба поделити са сваким вредним човеком, а срећа и осећај припадности запослених су најдрагоценије богатство предузећа. Нека сваки ТНН партнер носи оклоп храбрости, пригрли топлину алтруизма, има здраву грађу, носи искрену оригиналну намеру и стреми ка високом циљу од 50 милиона америчких долара на путу изазова високих циљева!